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九部门:不得将限制生育作为录用女职工的条件
发布时间:2019-10-09 16:52:10 | 发布者:穆阳采秣网 | 文章阅读量:1384 

据悉,《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

据人社部网站消息,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),《通知》要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。

其实,就在蓝箭航天于北京发布最新成果的同时,在浙江湖州,蓝箭航天(湖州)智能制造基地也在紧锣密鼓地进行改造。这座按照数字化、智能化、通用化理念打造的工厂,是蓝箭航天面向未来的核心基础设施,也是蓝箭航天液体发动机和运载火箭设计完成后试验及总装的地方,今年8月将投入使用。相信随着“天鹊”轰鸣,腾空而起的“朱雀”有望让世界见证中国航天“民营队”的实力。(记者 牛瑾)

重庆市义务教育招生入学政策规定,本市户籍的适龄儿童、少年在户籍所在地就近入学。其中,小学新生实行“三对口”入学原则,即学龄儿童与父(母)的户口、房屋产权证明(或房屋产权证、购房正式合同)和实际居住地一致,在对口学校入学。农村地区以学龄儿童户籍为主要依据,在对口学校就读。流动人口纳入区域教育发展规划,将随迁子女教育纳入财政保障范围,确保符合要求的随迁子女应入尽入。

理论教学结束后,参加培训的孩子们被分成5组,在急诊科5位经验丰富的医护人员手把手指导下,每个小朋友轮流学习和体验如何进行胸外按压、如何进行人工呼吸、如何处理气管异物、如何处理创伤等技能。

↑资料图:求职者。

为确保有关要求落到实处,《通知》要求建立联合约谈机制,根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处,并通过媒体向社会曝光。要求健全司法救济机制,人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由,司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。同时,要求强化人力资源市场监管,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚,并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

中国天气网讯 目前降雨“先遣兵”已抵达北京,预计今(11日)明天北京将多分散性降雨天气,明天或伴有雷暴大风。受降雨影响,今天北京最高温将小幅下跌至24℃,不过明天开始至下周初,最高温将实现“四级跳”,飙至34℃,连创今年来新高,夏季仿佛已近在咫尺。

▲“小朋友画廊”作品《万物生》。

6日下午,张杰亲自回应此事:“还是决定准备飞北京参加彩排,明天录制央视节目,毕竟节目组及其乐队大家都很辛苦,录制不能耽误,录制结束后我好好休息两天,谢谢关心和等候我的朋友们”,不少网友看见张杰的回应后表示心疼:“以后危险的节目,不要去了好不好,好好休息啊,我们会心疼会担心的”、“张杰哥哥好好休息,一定注意身体,身体是生命的本钱”、“你要好好的你的小星星都在”。

据了解,近年来,当前我国妇女就业情况总体较好,劳动参与率位居世界前列,但妇女就业依然面临一些难题,特尤其是招聘行为就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。《通知》的出台,将对进一步保障妇女就业权益、促进妇女就业发挥积极作用。

《通知》要求大力支持妇女就业。要加强对妇女就业的培训服务,促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,完善落实生育保险制度,为妇女就业创造良好环境和条件。要加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理。同时,大力开展宣传引导,逐步消除性别偏见,引导全社会尊重爱护妇女,引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作,引导妇女合法理性保障自身权益。

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